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Konflikte lösen durch Mediation / Streitschlichtung
konflikteloesen.oyla.de

Beschreibung: Mediation ist ein strukturiertes freiwilliges Verfahren zur konstruktiven Beilegung oder Vermeidung eines Konfliktes. Die Konfliktparteien möchten mit Unterstützung einer dritten allparteilichen Person, dem Mediator, zu einer gemeinsamen Vereinbarung gelangen, die ihren Bedürfnissen und Interessen entspricht. Der Mediator trifft dabei keine eigenen Entscheidungen, gibt keine Empfehlungen und formuliert keine Vorschläge bezüglich einer möglichen Lösung des Konflikts. Er strukturiert lediglich das Verfahren und vermittelt zwischen den Konfliktparteien. Die Konfliktparteien sind alleinig für den Inhalt während einer Mediation verantwortlich. Eine Mediation kann zu jeder Zeit von jedem Beteiligten abgebrochen werden. Ich biete Mediation ehrenamtlich für folgende Zielgruppen an: - Menschen mit und ohne Körperbehinderung - Menschen, die im Arbeitgebermodell mit Assistenz leben und mit ihren AssistentInnen in einem oder mehreren Konflikten stehen - Menschen, die persönliche AssistentInnen im Arbeitgebermodell sind und mit ihren ArbeitgeberInnen in einem oder mehreren Konflikten stehen - Menschen mit und ohne Körperbehinderung, die mit Freunden, Bekannten, Mitbewohnern, Klassenkameraden, etc. Meinungsverschiedenheiten haben
Kategorie/Thema: Finanzen/ Wirtschaft/ Beruf - B2B: Dienstleistungen Allgemein
Tags/Stichworte: Streitschlichtung Körperbehinderte, Konfliktlösung Körperbehinderte, Assistenzmodell Streitschlichtung, Arbeitgebermodell Konfliktlösung, ehrenamtliche Streitschlichtung, Mediaton Körperbehinderte und Nichtbehinderte, Streitschlichtung Körperbehinderte un
Website: http://www.konflikteloesen.oyla.de/
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